嬰兒護理培訓模擬人,模型
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嬰兒護理培訓模擬人,嬰兒護理培訓模型
隨著我國社會主義和諧社會構建進程的推進，人性化管理已經深入每一個行業(yè)、每一個企業(yè)、每一個單位，婦產科的護理人員同樣要實行人性化管理，舒緩病人的緊張情緒，指導病人如何更好地配合醫(yī)生，從而確保工作的順利進行，具體做法如下。首先，護士應該熱從產婦入院開始便熱情接待，積極地與產婦交流和溝通，舒緩產婦的緊張情緒，并安排產婦進行各項檢查，同時盡可能滿足產婦的正常需要。并在接下來的時間內一直保持著熱情的態(tài)度來關心產婦。其次，要耐心、細致地協(xié)助醫(yī)生對產婦進行治療。護士在以熱情的態(tài)度護理產婦的同時，還要利用嫻熟的護理技巧在緩解產婦心里壓力的同時盡量緩解產婦的痛苦，配合醫(yī)生積極治療。護士還要搭理好產婦的日常生活，對產婦的耐心解答產婦和家屬的各種疑問，讓產婦溫馨待產，同時還要留意產婦心理和身體的變化，及時向醫(yī)生報告，以便醫(yī)生在第一時間內做出處理。
護理人員一定要強化服務意識培訓：時時刻刻為產婦和新生嬰兒著想，高度負責的服務意識是圓滿完成護理工作的首要條件。為了提高服務意識，應該強化對護士的服務意識培訓，組織經驗豐富的護理人員對護士進行培訓，不但要培訓相關的理論知識，還要培訓如何與患者和家屬交流的技巧。同時，還應該通過開著各種優(yōu)質服務獎勵活動來樹立典型，激勵全體，促進護士之間的經驗交流。護士業(yè)務能力的不斷提高是一項長期的、永久性的工作，是護士自身發(fā)展的需求。為了幫助護士完成業(yè)務能力的提高，應該強化業(yè)務能力的培訓。為了更好地提高培訓質量，應該建立業(yè)務培訓的長效機制，構建完整的培訓體系，制定豐富的培訓內容，同時還要注重理論和實踐相結合的培訓方法切實提高護士的業(yè)務能力，為患者提供更加優(yōu)質、專業(yè)的護理服務。
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